ISSN/EISSN: 18569099
Subject:
Social Sciences
Publisher: Universidad de Carabobo
Country: Venezuela
Language: Spanish
Start year 2008
Publication fee:
No
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Loading...La maternidad ha formado parte, desde los inicios de los programas de los seguros sociales y de la instauración posterior de los sistemas de seguridad social en América Latina, de una de las contingencias sujetas a la protección. El trabajo aborda la protección de la maternidad, mediante el estudio comparado, de dos países: Venezuela y Cuba, cuyas relaciones económicas y sociales se han profundizado en los últimos años.En ambas naciones, que presentan características demográficas diferentes, la protección de la maternidad tiene rango constitucional y un basamento legal que la desarrolla, quese orienta a reforzar tanto la institución familiar como la responsabilidad compartida de las cargas familiares, entre la madre y el padre. En el estudio, se destacan los diversos elementos que configuran la protección de la maternidad en los dos países, en los que se señalan similitudes y diferencias. Aún persiste en los dos países, el enfoque laborista a la hora de regular las prestaciones de maternidad y de paternidad, en especial las monetarias.Se evidencia, no obstante, la intención de universalizar su cobertura.

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Loading...La naturaleza de la actividad portuaria en España ha sido determinante en la instrumentación, desde el sector empresarial, de cambios sustanciales en el proceso de trabajo dirigidos a incrementar la productividad con altos grados de independencia ante la fuerza de trabajo. En consecuencia, la inserción de nuevas tecnologías ha desplazado a un número significativo de trabajadores fuera de los esquemas de acción productiva. Adicionalmente,la implantación de un marco democrático de relaciones laborales, posterior a la época franquista, exigió a los agentes sociales adaptar sus estrategias en relación al trabajo, accionando procesos de alta conflictividad. Atendiendo a lo anterior, se evaluó elimpacto de las tecnologías en la organización del trabajo y en las relaciones laborales en el Puerto de las Palmas en la etapa de transición política (1970-1990), lo cual permitió caracterizarla situación sobre una perspectiva histórica, acercando conclusiones cuyo centro está en la conflictividad fluctuante y en los delicados consensos entre los actores.

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Loading...El interés principal de esta investigación es analizar a Frida Kahlo desde su multifacética vida. También, rendir un homenaje a quien fue expresión indómita de revelación histórica revolucionaria, rebeldía y resistencia. Para tales efectos, se presenta en primer lugar, algunos aspectos que conforman su personalidad y reflejan su filosofía de vida: a) Su conciencia indígena y su ideología nacional, las cuales constituyen un rechazo a la cultura de servidumbre del afrancesado estilo Porfirista; b) Su espíritu de valentía, ironía y contradicción que es la pólvora que explota en sus pinturas. En segundo lugar, se examinan algunas características de su producción artística: a) La explosión laboral en la quesu trabajo artístico se convierte, al ser estimulado por la fuerza moral de su sufrimiento b) Su denuncia de la cuestión social a través del uso del realismo mágico, del simbolismo y del surrealismo; c) Su exigencia de una posición política reactiva que pueda reivindicar y transformar la realidad de la gente. Del análisis de los aspectos anteriores se puede concluirque su trabajo, el cual primero fue autoterapia, válvula de alivio a su soledad, angustia, dolor, desesperación, tristeza y pasión, se convirtió luego en la máxima representación de una auténtica invención-laboral-pictórica que refleja el sufrimiento personal y el del pueblo mexicano. Su manifestación artística que, en el mundo del trabajo y de las artes, logra quizás la plenitud del triunfo, realización y desarrollo de carrera, la hacen hoy un icono. Suimagen es la mejor tarjeta mexicana de presentación.

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Loading...A partir del crecimiento del trabajo voluntario en la ciudad de Buenos Aires, Argentina, y considerando que no es un trabajo incluido en el Derecho del Trabajo y que tampoco existe en el país regulación legal especifica, surgen una serie de interrogantes acerca de ¿cuál es el marco legal en el que la actividad se desarrolla?, ¿ si existen posibles zonas de colisión entre trabajo voluntario y contrato de trabajo?, ¿cuál es la distinción entreuno y otro?, ¿cuál es la responsabilidad del Estado?, ¿qué otras realidades podría estar encubriendo este fenómeno?. En consecuencia el artículo pretende alertar acerca de la importancia cuantitativa del fenómeno y sus implicaciones, incentivando el debate desdeel análisis del caso de España con su ley 6/1996 del 15-01-96 reguladora del “Voluntariado social”; que permite estudiar la naturaleza jurídica de la regulación estatal, su propósito,sus consecuencias y hasta ilustrar acerca de si es sano que el trabajo voluntario permanezca en dificultad para definir su grado de formalización; si es o no una técnica de huida delderecho del trabajo.

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Loading...La estabilidad en el empleo representa uno de los aspectos puntales del Derecho del Trabajo. Sin embargo, ante una economía globalizada y mercados de trabajo más abiertos se promueve la llamada flexibilidad laboral en sus distintas vertientes, tal como se han dado en Europa y en países de América Latina. El estudio examina el tema de la flexibilidad laboral como opción a la estabilidad en el empleo, desde la experiencia del caso mexicano, en cuyo ordenamiento jurídico se consagra la estabilidad en el empleo relativa, tal como se prevé en la Constitución de 1917 y de manera, muy especial, en lo previsto en el artículo 49 de la Ley Federal del Trabajo de México. Se demuestra en el estudio que aún sigue prevaleciendo en el marco normativo mexicano, la estabilidad relativa, aun cuando existela pretensión de reformar la legislación laboral para introducir elementos flexibilizadores en las relaciones de trabajo. Mientras tanto, del lado de la Suprema Corte de Justicia como máximo tribunal del país, se han emitido criterios favorables a la flexibilidad quesientan jurisprudencia sobre el tema, sin que hasta ahora pueda evidenciarse una marcada tendencia sobre el particular.

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Loading...La industria maquiladora en México nació asociada al Programa de Industrialización de Fronteras, cuyo objetivo era lograr la reactivación productiva de estas regiones. Sin embargo, la tendencia en los últimos años ha sido al desplazamiento de las plantas maquiladoras al interior del territorio mexicano, sobre todo las del sector textil, como parte de las estrategias corporativas encaminadas a obtener ventajas competitivas en la búsqueda demano de obra femenina con un cierto nivel de adiestramiento. Por tanto, el objetivo general de este trabajo, es poder detectar y analizar los factores que han propiciado este nuevo patrón de localización como nueva forma de estrategia corporativa dentro de la maquiladora de exportación, analizando la instalación de plantas textiles en los altos de Jalisco, más específicamente en las ciudades de Tepatitlán y Lagos de Moreno. La estrategia deabordaje fue a través de la comprobación empírica por medio del estudio de caso. Las conclusiones demuestran que las maquilas más allá de buscar mano de obra barata, se basa en criterios de localización centrados en obtener incrementos sustanciales en la productividad y calidad de los productos. En el caso de las maquiladoras textiles, la mano de obra femenina es la más idónea para realizar trabajos de maquila, tanto por ser dócil, disciplinada y dispuesta a recibir bajos salarios.